试论领导工作中人才使用的基本原则。
【正确答案】：人才使用原则是领导者合理任用和管理人才所遵循的基本准则。（2分）
这些原则主要包括：
（1）量才用人、职能相称的原则。（1分）
（2）扬长避短、各尽所能的原则。（1分）
（3）用人不疑、疑人不用的原则。（1分）
（4）合理搭配、整体效能的原则。（1分)
（5）五湖四海、宽以容才的原则。（1分）
（6）合理流动、适才适所的原则。（1分）
（7）爱护人才、关心帮助的原则。（1分）
（8）重视培养、用养结合的原则。（1分）
【题目解析】：【考点】人才使用原则人才使用原则是领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则。（2分）这些原则主要包括：（1）量才用人、职能相称的原则；（1分）（2）扬长避短、各尽所能的原则；（1分）（3）用人不疑、疑人不用的原则；（1分）（4）合理搭配、整体效能的原则；（1分）（5）五湖四海、宽以容才的原则；（1分）（6）合理流动、适才适所的原则；（1分）（7）爱护人才、关心帮助的原则；（1分）（8）重视培养、用养结合的原则。（1分）