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传统的组织结构设计原则有

分类: 管理心理学(00163) 发布时间: 2024-07-21 04:10 浏览量: 0
传统的组织结构设计原则有
A、等级原则
B、管理幅度
C、直线、参谋作用
D、专业化与劳动分工
E、权、责、利一致原则
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：传统的组织结构设计原则有等级原则；权、责、利一致原则；.直线、参谋作用；管理幅度；专业化与劳动分工
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