企业以规章制度为依据开展评比活动，及时地表扬或奖励与组织文化相致的思想和行为，及时地批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体

企业以规章制度为依据开展评比活动，及时地表扬或奖励与组织文化相致的思想和行为，及时地批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是
A、认同心理
B、心理强化
C、从众心理
D、心理定势
【正确答案】：B
【题目解析】：重视心理强化就是及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，使奖励或惩罚尽量成为组织精神的载体，使组织精神变成可见的、可感的、现实性的因素。

企业以规章制度为依据开展评比活动，及时地表扬或奖励与组织文化相致的思想和行为，及时地批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体

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