首页
>
人力资源管理(一)(00147)
> 题目详情
薪酬设计的目的是
分类: 人力资源管理(一)(00147)
发布时间: 2024-07-21 07:54
浏览量: 0
薪酬设计的目的是
A、提高人员工作效率
B、建立科学合理的薪酬制度
C、提高企业综合效益
D、吸引优秀人才
【正确答案】:B
【题目解析】:薪酬设计的目的是建立科学合理的薪酬制度。P306
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是
认为人工作的动机就是为了取得经济报酬的观点属于
人事管理活动经历了若干发展阶段,下列选项属于科学管理阶段的特点是
美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,G代表的是
某单位为过生日的员工送上祝福的短信和生日蛋糕卡,这种激励类型是
↑