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制定薪酬水平的客观依据是

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:54 浏览量: 0
制定薪酬水平的客观依据是
A、公司效益
B、薪酬制度
C、劳动生产率
D、生产力水平
【正确答案】：D
【题目解析】：生产力水平是制定薪酬水平的客观依据，劳动生产率是衡量生产力水平的重要指标。P295
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