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将薪酬划分为短期薪酬和长期薪酬的依据是

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:53 浏览量: 0
将薪酬划分为短期薪酬和长期薪酬的依据是
A、薪酬激励时间的长短
B、发放标准
C、基本发生机制
D、支付量的界定
【正确答案】：A
【题目解析】：按照薪酬激励时间的长短可分为短期薪酬和长期薪酬。短期薪酬是指一段时间内（按月或年）支付的薪酬，长期薪酬比短期薪酬的时间跨度更长，通常是数年或数十年，长时间内兑付的薪酬将员工的利益和企业的长远利益紧密联系起来。P288
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