首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 题目详情

将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量，建立一个锚定评分表，以此为依据，对员工工作中的实际行为进行测评记分的考评办法是

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:52 浏览量: 0
将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量，建立一个锚定评分表，以此为依据，对员工工作中的实际行为进行测评记分的考评办法是
A、行为锚定等级评价法
B、360度绩效考核
C、量表评价法
D、关键事件法
【正确答案】：A
【题目解析】：行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量，建立一个锚定评分表，以此为依据，对员工工作中的实际行为进行测评记分的考评办法。行为锚定等级评价法实质上是把关键事件法与量表评价法结合起来,兼具两者之长。P274
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑