首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 题目详情

目标分解是一种传统的目标设定方法，它源自

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:52 浏览量: 0
目标分解是一种传统的目标设定方法，它源自
A、战略管理理论
B、科学管理理论
C、目标管理理论
D、行为科学理论
【正确答案】：C
【题目解析】：目标分解是一种传统的目标设定方法，源自目标管理理论。目标由组织的最高管理者设定，然后分解成子目标落实到组织的各个层次上。这种方法更多地体现在自上而下向员工下达任务，体现出对员工的控制作用。P256
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑