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绩效计划的主要工具不包括

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:51 浏览量: 0
绩效计划的主要工具不包括
A、关键事件法
B、平衡计分卡
C、关键绩效指标
D、目标分解
【正确答案】：A
【题目解析】：20世纪50年代以来，绩效管理越来越受到企业的普遍关注，逐渐发展成为人力资源管理的重要领域。学者们也开发出多种绩效管理的有效工具,其中被广泛使用的有目标分解、关键绩效指标和平衡计分卡等。P256
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