首页
>
人力资源管理(一)(00147)
> 题目详情
为新加入的人员提供有关企业的基本背景情况,使新员工了解所从事工作的基本内容与方法,明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌
分类: 人力资源管理(一)(00147)
发布时间: 2024-07-21 07:49
浏览量: 0
为新加入的人员提供有关企业的基本背景情况,使新员工了解所从事工作的基本内容与方法,明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动是
A、业务培训
B、文化培训
C、新员工培训
D、人员培训
【正确答案】:C
【题目解析】:新员工培训是指为新进入的人员提供有关企业的基本背景情况,使新员工了解所从事工作的基本内容与方法,明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动。P220
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是
认为人工作的动机就是为了取得经济报酬的观点属于
人事管理活动经历了若干发展阶段,下列选项属于科学管理阶段的特点是
美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,G代表的是
某单位为过生日的员工送上祝福的短信和生日蛋糕卡,这种激励类型是
↑