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主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:48 浏览量: 1
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是
A、诊断性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、配置性测评
【正确答案】：A
【题目解析】：诊断性测评的主要目的是了解素质现状或素质开发问题。在组织管理中常常遇到一些问题，这些问题需要从人才素质测评方面查找原因，这就需要实施诊断性测评。P191
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