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根据组织人力资源规划，在进行工作分析的基础上，通过分析和预测组织内岗位空缺及合格员工获得的可能性，制订的关于实现员工补充的一系列

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:46 浏览量: 0
根据组织人力资源规划，在进行工作分析的基础上，通过分析和预测组织内岗位空缺及合格员工获得的可能性，制订的关于实现员工补充的一系列工作安排是
A、招募计划
B、招募标准
C、招募效果评估
D、招募渠道
【正确答案】：A
【题目解析】：招募计划是根据组织人力资源规划，在进行工作分析的基础上，通过分析和预测组织内岗位空缺及合格员工获得的可能性，制订的关于实现员工补充的一系列工作安排。P159
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