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具有战术性特点的人力资源规划是

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:44 浏览量: 0
具有战术性特点的人力资源规划是
A、部门的人力资源规划
B、短期人力资源规划
C、中期人力资源规划
D、长期人力资源规划
【正确答案】：C
【题目解析】：中期人力资源规划介于长期和短期人力资源规划之间，一般是指一年以上五年以内的规划。对短期规划来说，中期规划具有一定的指导性；但是对长期规划来说，中期规划又是它的具体落实，就好比是长期规划的阶段性目标，往往具有战术性的特点。P130
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