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具有战略性色彩的人力资源规划是

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:44 浏览量: 0
具有战略性色彩的人力资源规划是
A、整体的人力资源规划
B、短期人力资源规划
C、中期人力资源规划
D、长期人力资源规划
【正确答案】：D
【题目解析】：长期人力资源规划是指五年或者五年以上的规划，由于规划的时间较长，对各种因素不可能做出准确的预测，因此这类规划往往是指导性的，在具体实施时要随着内外部环境的变化而不断调整，具有强烈的战略性色彩。P130
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