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问卷调查法不适用于

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:43 浏览量: 0
问卷调查法不适用于
A、脑力工作者
B、管理者
C、工作不确定因素较大的员工
D、短期外显行为特征分析
【正确答案】：D
【题目解析】：问卷调查法比较适合用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工，如软件设计员、行政总裁等。P112
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