在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是

在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是
A、人员招募
B、工作分析
C、绩效考核
D、员工培训
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源规划是指根据组织战略发展规划及内外环境的变化趋势，预测组织未来的人力资源需求和供给状况，并通过相应的计划制订和实施，使人员供求关系协调平衡的过程。在影响人力资源规划的众多因素中，工作分析所起的作用是最根本的。p104

在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是

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