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通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩的方法是

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:41 浏览量: 0
通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩的方法是
A、精神激励
B、物质激励
C、一般激励
D、特殊激励
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查的是物质激励的含义，物质激励是指通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，即以按劳分配的原则，通过分配量上的差异作为酬劳或奖励,以此来满足人们对物质条件的需要，进而激发人们更大的工作积极性。P96
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