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人力资源管理(一)(00147)
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被广泛应用在激励和人的行为改造上的理论是
分类: 人力资源管理(一)(00147)
发布时间: 2024-07-21 07:41
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被广泛应用在激励和人的行为改造上的理论是
A、期望理论
B、目标设置理论
C、归因理论
D、强化理论
【正确答案】:D
【题目解析】:强化理论只讨论外部因素或环境刺激对行为的影响,忽略了人的内在因素和主观能动性对环境的反作用,具有机械论的色彩。但是,许多行为科学家认为,强化理论有助于时人们行为的理解和引导。因而,强化理论已被广泛地应用在激励和人的行为的改造上。P91
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