微观人力资源管理是指

微观人力资源管理是指
A、对一个国家的人力资源实施的管理
B、全局性的人力资源管理
C、特定组织的人力资源管理
D、国家层面的人力资源管理
【正确答案】：C
【题目解析】：微观人力资源管理指的是特定组织的人力资源管理。这里的特定组织包括企业、事业单位、政府部门和其他公共部门等各类型的组织。P52

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