首页
>
人力资源管理(一)(00147)
> 题目详情
薪酬管理的公平性原则包括( )
分类: 人力资源管理(一)(00147)
发布时间: 2024-07-21 07:38
浏览量: 0
薪酬管理的公平性原则包括( )
A、程序公平
B、结果公平
C、外部公平
D、内部公平
E、员工公平
【正确答案】:BCDE
【题目解析】:薪酬设计的公平性原则包括外部公平、内部公平、个人公平(员工公平)、过程公平、结果公平。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是
认为人工作的动机就是为了取得经济报酬的观点属于
人事管理活动经历了若干发展阶段,下列选项属于科学管理阶段的特点是
美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,G代表的是
某单位为过生日的员工送上祝福的短信和生日蛋糕卡,这种激励类型是
↑