绩效考核的目的是( )

绩效考核的目的是( )
A、绩效计划修订
B、绩效改进
C、绩效指导
D、绩效强化
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效考核的最终目的也是主要目的：绩效改进。绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

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