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美国心理学家约翰。霍兰德认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于( )

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:34 浏览量: 0
美国心理学家约翰。霍兰德认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于( )
A、员工的能力
B、管理者的激励
C、员工的人格特点与工作的匹配
D、员工的所得与付出的匹配
【正确答案】：C
【题目解析】：美国心理学家约翰。霍兰德认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于员工的人格特点与工作的匹配。

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