首页
>
人力资源管理(一)(00147)
> 题目详情
简述关键工作的定义及特点。
分类: 人力资源管理(一)(00147)
发布时间: 2024-07-21 07:25
浏览量: 1
简述关键工作的定义及特点。
【正确答案】:关键工作是对酬薪设定非常重要的而且在劳动力市场上广为认知的工作。一般来说,具有如下特点: (1)对于员工和组织都非常重要; (2)具有稳定的工作内容; (3)被用于酬薪决定中的酬薪调查; (4)在组织中普遍存在。
【题目解析】:考点:关键工作的定义及特点。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是
认为人工作的动机就是为了取得经济报酬的观点属于
人事管理活动经历了若干发展阶段,下列选项属于科学管理阶段的特点是
美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,G代表的是
某单位为过生日的员工送上祝福的短信和生日蛋糕卡,这种激励类型是
↑