首页
>
人力资源管理(一)(00147)
> 题目详情
简述绩效标准设定的注意事项。
分类: 人力资源管理(一)(00147)
发布时间: 2024-07-21 07:25
浏览量: 2
简述绩效标准设定的注意事项。
【正确答案】:(1)要明确;(2)要可衡量;(3)要切合实际;(4)要难度适中;(5)要有区分度。
【题目解析】:考点:绩效标准设定的注意事项。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是
认为人工作的动机就是为了取得经济报酬的观点属于
人事管理活动经历了若干发展阶段,下列选项属于科学管理阶段的特点是
美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,G代表的是
某单位为过生日的员工送上祝福的短信和生日蛋糕卡,这种激励类型是
↑