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管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称为

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:24 浏览量: 0
管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称为
A、马太效应
B、晕轮效应
C、皮格马利翁效应
D、近因效应
【正确答案】：C
【题目解析】：皮格马利翁效应是指管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好的现象。

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