不同的考核者在不同的时间使用同一考核工具对同一对象所得出的考核结果若没有明显的差异，则此绩效考核系统具有

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:23 浏览量: 0

不同的考核者在不同的时间使用同一考核工具对同一对象所得出的考核结果若没有明显的差异，则此绩效考核系统具有
A、较高的信度
B、较高的效度
C、完备性
D、可接受性
【正确答案】：A
【题目解析】：绩效考核系统具有较高的信度是指不同的考核者在不同的时间使用同一考核工具对同一对象所得出的考核结果若没有明显的差异。