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在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:23 浏览量: 0
在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是
A、晋升规划
B、调配规划
C、招聘规划
D、退休解聘规划
【正确答案】：C
【题目解析】：在人员配置规划中，招聘规划的目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺。

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