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人力资源管理(一)(00147)
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小王在工作中经常提出合理化建议,领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的( )。
分类: 人力资源管理(一)(00147)
发布时间: 2024-07-21 07:17
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小王在工作中经常提出合理化建议,领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的( )。
A、正强化
B、负强化
C、忽略
D、惩罚
【正确答案】:A
【题目解析】:正强化:是指强化个人积极行为所产生的积极影响,小王提出的合理化建议属于个人的积极行为,领导就此行为基于表扬和奖励是对积极行为实施的正强化;负强化是指员工以消极或不理想的行为来去除不愉快的事情的消极影响;忽略是指通过避免对此类行为的认可来减少不理想行为的可能性;惩罚是为了降低不良行为再次出现的频率而采取的行为方式。
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