人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（　）。

人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（　）。
A、不用
B、慎用
C、优先考虑
D、坚决录用
【正确答案】：B
【题目解析】：在坚持平等竞争、择优录用原则的同时，还必须谨慎录用那些过分超过任职资格条件的人。这里所说的慎用，并非简单不用，而是要与候选人的工作动机和素质等因素密切联系进行判断和决策。

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人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（ ）。

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