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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

分类: 人力资源管理(一)(00147) 发布时间: 2024-07-21 07:14 浏览量: 1
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）
A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法
【正确答案】：B
【题目解析】：此题考点是工作评价。评分法是应用最为普遍的一种方法，故选择B
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