首页
>
人力资源管理(一)(00147)
> 题目详情
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有( )。
分类: 人力资源管理(一)(00147)
发布时间: 2024-07-21 07:12
浏览量: 2
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有( )。
A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性
【正确答案】:ABCE
【题目解析】:案例选择的基本要求:典型性、真实性、可操作性、结果的多样性。案例分析的角度和切入点因人而异,不一定具有唯一性,选项D错误。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是
认为人工作的动机就是为了取得经济报酬的观点属于
人事管理活动经历了若干发展阶段,下列选项属于科学管理阶段的特点是
美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,G代表的是
某单位为过生日的员工送上祝福的短信和生日蛋糕卡,这种激励类型是
↑