在人力资源管理中，激励的最终目的是（　）。

在人力资源管理中，激励的最终目的是（　）。
A、加强奖惩力度
B、满足员工需要
C、实现组织和员工目标在主观上的统一
D、实现组织和员工目标在客观上的统一
【正确答案】：D
【题目解析】：激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让员工实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。

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在人力资源管理中，激励的最终目的是（ ）。

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