实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是

实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工资结构设计
【正确答案】：B
【题目解析】：该题考查对以岗位为基础的薪酬结构的理解。以岗位为基础的薪酬结构反映了科学管理的思想：每项工作被细分为一系列的步骤，并加以分析，从而确定“最好的方法”。实施这种薪酬结构的关键环节是工作评价。工作评价是一个系统地确定各岗位相对价值，从而为组织确定岗位结构的过程。所以B项是正确选项。

实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是

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