运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于

运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于
A、模拟面谈
B、管理游戏
C、文件筐测验
D、无领导小组讨论
【正确答案】：D
【题目解析】：该题考查对无领导小组讨论的理解。无领导小组讨论试题一般是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：（1）开放性问题；（2）两难问题；（3）多项选择问题；（4）操作性问题；（5）资源争夺问题。所以D项是正确选项。

运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于

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