企业制定人力资源规划的主要目的是

企业制定人力资源规划的主要目的是
A、配备足够人力资源
B、建设优秀企业文化
C、构建有效管理模式
D、科学评价员工绩效
【正确答案】：A
【题目解析】：该题考查对人力资源规划的理解。人力资源规划是一个组织或企业科学地预测、分析自己在环境中变化的人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种所需的人才，并使组织和个体得到长期的利益。所以A项是正确选项。

企业制定人力资源规划的主要目的是

相关题目