用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法，基本思想是通过功效函数把各种不同度量的劳动效益指标转化成为同度量的功效系数，

分类: 人力资源统计学(11467) 发布时间: 2024-08-18 23:38 浏览量: 1

用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法，基本思想是通过功效函数把各种不同度量的劳动效益指标转化成为同度量的功效系数，然后将这些功效系数加权平均得出一个综合指标，即总功效系数的方法是( )。
A、打分法
B、功效系数法
C、综合性指标
D、指数体系
【正确答案】：B
【题目解析】：总功效系数的方法是功效系数法。