通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资，确定工资的差异程度，分析职工工资差异的合理程度及差异原因的方法是( )。

通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资，确定工资的差异程度，分析职工工资差异的合理程度及差异原因的方法是( )。
A、工资差异综合分析法
B、工资增收与减收差距分析法
C、“五等分”分析法
D、最高工资与最低工资差异分析法
【正确答案】：D
【题目解析】：通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资，确定工资的差异程度，分析职工工资差异的合理程度及差异原因的方法是最高工资与最低工资差异分析法。

通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资，确定工资的差异程度，分析职工工资差异的合理程度及差异原因的方法是( )。

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