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企业劳动争议统计的原则有

分类: 人力资源统计学(11467) 发布时间: 2024-08-18 23:23 浏览量: 2
企业劳动争议统计的原则有
A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
E、劳动争议是必须提出申诉的
【正确答案】：ACE
【题目解析】：企业劳动争议统计的原则有：劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议；劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷；劳动争议是必须提出申诉的 。

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