首页
>
人力资源统计学(11467)
> 题目详情
作为对比标准的劳动定额,可以分别采用下列哪些方法得出
分类: 人力资源统计学(11467)
发布时间: 2024-08-18 23:13
浏览量: 1
作为对比标准的劳动定额,可以分别采用下列哪些方法得出
A、技术测定的劳动定额
B、按定额标准制定的劳动定额
C、同行业先进的劳动定额
D、历史上最高水平的劳动定额
E、历史上最低水平的劳动定额
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:作为对比标准的劳动定额,可以分别采用:技术测定的劳动定额、按定额标准制定的劳动定、同行业先进的劳动定额、历史上最高水平的劳动定额方法得出。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
说明总体单位特征与属性名称的是
当商品的销售价格为p 、商品的销售量为q 时,拉氏质量指标综合指数是
不属于企业人力资源核算范围的人员是
劳动者从企业调出或者跟该企业解除劳动合同而进入其他企业的变动形式属于
劳动时间最重要、最核心的部分是
↑