首页
>
现代人员测评(00463)
> 题目详情
简述行为事件访谈法的步骤。
分类: 现代人员测评(00463)
发布时间: 2024-08-19 02:39
浏览量: 0
简述行为事件访谈法的步骤。
【正确答案】:行为事件访谈法的步骤: (1)找出两组样本。其中一组表现优秀,一组表现一般。(2)由受过专业训练的人员对这两组样本分别进行访谈。(3)对访谈材料进行精细的编码,再通过统计分析找出存在的区别的胜任的特征。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人员测评在人力资源管理领域中,主要测评的是人员素质及其
有的人活泼好动,有的人沉静安详;有的人快言快语,有的人木讷寡言;有的人思维敏捷,有的人反应迟钝。这些现象体现了素质的
人员招聘、晋升测评一般属于
在企业管理中,常常遇到这样或那样的问题,需要从人员素质方面查找原因,这就需要实施
对人员素质测评提出了客观要求的是
↑