首页
>
现代人员测评(00463)
> 题目详情
护肤美容——女性永恒的话题,化妆品行业——“不老”的行业。请构建护肤美容营销人员的任职素质要求,并设计相应的招聘方案。
分类: 现代人员测评(00463)
发布时间: 2024-08-19 02:12
浏览量: 0
护肤美容——女性永恒的话题,化妆品行业——“不老”的行业。请构建护肤美容营销人员的任职素质要求,并设计相应的招聘方案。
【正确答案】:1、任职资格条件。(4分)
2、招聘方案
——公开报名,通过媒体公布招聘的基本条件。
——资格审查。(4分)
——素质测试,要求包括笔试、面试、评价中心、体检等环节。(3分)
——考官培训与误差控制。
——效度与信度分析。
——公示。(2分)
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人员测评在人力资源管理领域中,主要测评的是人员素质及其
有的人活泼好动,有的人沉静安详;有的人快言快语,有的人木讷寡言;有的人思维敏捷,有的人反应迟钝。这些现象体现了素质的
人员招聘、晋升测评一般属于
在企业管理中,常常遇到这样或那样的问题,需要从人员素质方面查找原因,这就需要实施
对人员素质测评提出了客观要求的是
↑