首页
>
现代人员测评(00463)
> 题目详情
对于测评被试者的口头交流技能、灵活性与应变能力,解决人际关系问题能力等非常有效的评价中心测评方式是
分类: 现代人员测评(00463)
发布时间: 2024-08-19 02:03
浏览量: 2
对于测评被试者的口头交流技能、灵活性与应变能力,解决人际关系问题能力等非常有效的评价中心测评方式是
A、管理游戏
B、面谈模拟
C、事实判断
D、书面案例分析
【正确答案】:B
【题目解析】:对于测评被试者的口头交流技能、灵活性与应变能力,解决人际关系问题能力等非常有效的评价中心测评方式是面谈模拟。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人员测评在人力资源管理领域中,主要测评的是人员素质及其
有的人活泼好动,有的人沉静安详;有的人快言快语,有的人木讷寡言;有的人思维敏捷,有的人反应迟钝。这些现象体现了素质的
人员招聘、晋升测评一般属于
在企业管理中,常常遇到这样或那样的问题,需要从人员素质方面查找原因,这就需要实施
对人员素质测评提出了客观要求的是
↑