首页
>
现代人员测评(00463)
> 题目详情
在确定测评指标权重的方法中,加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指
分类: 现代人员测评(00463)
发布时间: 2024-08-19 01:58
浏览量: 4
在确定测评指标权重的方法中,加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指
A、专家加权法
B、比较加权法
C、对偶比较法
D、主观加权法
【正确答案】:D
【题目解析】:当我们对于某一测评对象非常熟悉而有把握时,也可以直接采用主观经验来加权。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人员测评在人力资源管理领域中,主要测评的是人员素质及其
有的人活泼好动,有的人沉静安详;有的人快言快语,有的人木讷寡言;有的人思维敏捷,有的人反应迟钝。这些现象体现了素质的
人员招聘、晋升测评一般属于
在企业管理中,常常遇到这样或那样的问题,需要从人员素质方面查找原因,这就需要实施
对人员素质测评提出了客观要求的是
↑