首页
>
工作岗位研究原理与应用(11468)
> 题目详情
将科学管理与人际关系方法结合起来的工作设计方法是()。
分类: 工作岗位研究原理与应用(11468)
发布时间: 2024-08-19 04:31
浏览量: 1
将科学管理与人际关系方法结合起来的工作设计方法是()。
A、双因素理论
B、社会技术系统理论
C、跨学科理论
D、HP工作设计理论
【正确答案】:D
【题目解析】:HP工作设计方法:这是将科学管理哲学与人际关系方法结合起来的一个岗位设计方法。其特点:强调工作社会学和最优技术安排的重要性。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
为实现某一特定目的的从事的具体活动被称为( )
在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越
采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是
职业分析清单法的应用非常有效的领域是( )
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是( )
↑