人力资源管理的基础和前提是()。

人力资源管理的基础和前提是()。
A、人力资源规划
B、员工招聘
C、工作分析
D、薪酬管理
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源管理的基础是工作分析。工作分析为招聘、选拔、任用、考评、晋升合格的员工，设计薪酬制度奠定了基础；是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。因此可以说人力资源管理的基础是工作分析。

人力资源管理的基础和前提是()。

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