首页
>
工作岗位研究原理与应用(11468)
> 题目详情
简述能岗匹配原理的内容。
分类: 工作岗位研究原理与应用(11468)
发布时间: 2024-08-19 04:22
浏览量: 0
简述能岗匹配原理的内容。
【正确答案】:(1)人有能级的区别。(2)不同专长的人无法比较其能级。(3)同一系列不同层次的岗位对能力的结构和能力的大小有不同的要求。(4)不同系列相同层次的岗位对能力有不同的要求。(5)能级与岗位的要求应符合。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
为实现某一特定目的的从事的具体活动被称为( )
在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越
采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是
职业分析清单法的应用非常有效的领域是( )
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是( )
↑