首页
>
工作岗位研究原理与应用(11468)
> 题目详情
员工培训方案设计的原则包括()
分类: 工作岗位研究原理与应用(11468)
发布时间: 2024-08-19 04:20
浏览量: 1
员工培训方案设计的原则包括()
A、明确培训目标
B、了解受训者情况
C、知识性与趣味性相结合
D、注重实际体验
E、考虑个体差异与反馈
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:员工培训方案设计的原则包括1. 明确培训目标、2. 了解受训者情况、3. 知识性与趣味性相结合、4. 注重实际体验、5. 考虑个体差异与反馈
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
为实现某一特定目的的从事的具体活动被称为( )
在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越
采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是
职业分析清单法的应用非常有效的领域是( )
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是( )
↑