首页
>
工作岗位研究原理与应用(11468)
> 题目详情
影响组织人力资源需求的因素包括()
分类: 工作岗位研究原理与应用(11468)
发布时间: 2024-08-19 04:20
浏览量: 1
影响组织人力资源需求的因素包括()
A、组织内部因素
B、组织外部因素
C、人力资源供给因素
D、人力资源自身因素
E、不可抗力因素
【正确答案】:AB
【题目解析】:影响组织人力资源需求的因素:主要来自组织内部,但外部因素也会产生影响,主要有:技术、设备条件的变化,企业规模的变化,企业经营方向的变化以及外部因素诸如经济环境、技术环境、竞争对手等。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
为实现某一特定目的的从事的具体活动被称为( )
在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越
采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是
职业分析清单法的应用非常有效的领域是( )
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是( )
↑