绩效管理的意义表现为()

分类: 工作岗位研究原理与应用(11468) 发布时间: 2024-08-19 04:20 浏览量: 1
绩效管理的意义表现为()
A、改进管理效率,提高工作质量
B、帮助员工改进工作,谋求发展
C、为制定激励措施提供依据
D、为员工培训提供明确方向
E、融洽员工关系的桥梁
【正确答案】:ABCDE