首页
>
工作岗位研究原理与应用(11468)
> 题目详情
岗位劳动强度评价应考虑的因素有( )。
分类: 工作岗位研究原理与应用(11468)
发布时间: 2024-08-19 04:15
浏览量: 0
岗位劳动强度评价应考虑的因素有( )。
A、体力劳动强度
B、工时利用率
C、劳动姿势
D、劳动紧张程度
E、工作班制
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:岗位劳动强度评价应考虑的因素有体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度、工作班制
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
为实现某一特定目的的从事的具体活动被称为( )
在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越
采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是
职业分析清单法的应用非常有效的领域是( )
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是( )
↑